「hint リーダーシップ・フレームワーク」は、約30年のシリアルアントレプレナーとしての経験に加えて、大学講義の経験、hintゼミでの経験に基づき、実践と改善を積み上げてきた「リーダーシップ技術の集大成」です。

ポストコロナで求められる自律分散型組織 を実現するために必要な知見と技術を体系化。学習する組織、心理的安全性、フロー理論、自己決定理論、多様な問題解決の手法、ゴードン・メソッド、SECIモデル、マインドフルネス、セルフコンパッションなど 最新リーダーシップ・メソッド を有機的に組み合わせ、最適化したものです。

「hintゼミ」では、このフレームワークを教科書として、対話型の動画とコミュニティをベースにした学びの場を提供しています。また、卒業生向けに、実際に組織改革を行うための実践講座「HODスタジオ」も用意してます。

社員が自走し、助けあいながら、すごい成果をうむ。ポストコロナで求められるのは、そんな自律分散する組織です。その実現のカギとなる知見と技術を「hint リーダーシップ・フレームワーク」として集約しました。hintゼミの「経営クラス」と「リーダークラス」 は、このフレームワークに準じた演習講義です。経営はスポーツと同じ。サッカーの本をいくら読んでもサッカー選手にはなれません。経営の知識も、実践を通じて初めて現実に活かせます。これらの知見と技術を体得したい方、hintゼミでの実践をおすすめします。

hintゼミには「hintリーダーシップ・フレームワーク」に基づく教科書・参考書・動画・学習カリキュラムがあります。
このフレームワークを、自社の事業や社内教育、イベントなどに活用されたい方、斉藤 までお気軽にご連絡ください。