hintゼミ、第四日目の講義「共感を育む対話の技術」の教科書です。前回講義で、組織の生産性には「人のつなかり」が大切なことがわかりました。では、どのようにすれば「いいつながり」をつくれるのでしょう。この講義では、幸せ視点の経営においてキーとなる「コミュニケーションの技術」を演習を交えて学びます。なお、hintゼミにご興味ある方は こちら をご覧ください。

　

幸せな組織をつくるヒントを「幸せ視点の経営学」として体系化し、６つの視点でまとめてみました。
​個々のテーマについては、僕が主催する、社会人向けのめちゃ楽しい学びの場「hintゼミ」で深く学べます。