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hintゼミの原点となる、僕のライフワーク「hint アカデミー構想」
新刊『業界破壊企業 〜 第二のGAFAを狙う革新者たち』講演スライド (2020年版)
幸せ視点のイノベーションを創造する hint framework
業界を破壊する新興企業50社 「2020 Disruptor50」
2019 Disruptor50
2018 Disruptor50
Z世代を理解しよう (マーケティング編)
Z世代を理解しよう (人事編)
やる気に満ちたZ世代組織のつくり方
僕の人生を変えた、3つのドット
幸せについて考えてみよう
組織の成果はつながりで決まる
透明な時代のリーダーシップ
未来の組織について考えてみよう
ひらめきを生むクエスチョン
面白い講義で学生の目を覚まそう
hintレポート vol.2 「これからのオンライン会議」
hintレポート vol.1 「ポストコロナ、組織のあり方を考えよう」
hintゼミ 1stDay「幸せ視点の経営学」
hintゼミ 2ndDay「ずっと続く幸せを探して」
hintゼミ 3rdDay 「人のつながりの科学」
hintゼミ 4thDay「共感を育む対話の技術」
hintゼミ 5thDay「リーダーシップの技術」
hintゼミ 6thDay「組織は未来へ向かう」
「hintゼミ」にご参加いただくと、演習テキスト、ワークシート、充実した補足資料もゲットできます😁
[経営史]
楽しく役立つ経営史の基礎はこの書籍。100年の経営史を見事に俯瞰して「大テーラー主義」の言葉も生みだした。
[経営史]
日本で経営戦略を広く俯瞰したのは大ヒット書籍。前提知識の必要な「経営戦略の巨人たち」よりも理解しやすい。
[経営史]
「経済学・心理学・社会学」という三視点で経営学を分類。最新理論を広く網羅した、全800ページの力作。
[経営史]
子供にも理解できる言葉で、経済視点から人類史をつづる書籍。資本主義の暗黒面に
メスを入れたゼミ生必読書。
[幸せ]
約20年にわたる心理学の研究から「幸福度の高め方」を科学的に説いた書籍。幸せを生む12の行動習慣を提案。
[幸せ]
ポジティブ心理学の父、セリグマン博士10年ぶり新著。持続的幸福感を高めるための具体的手法を解説している。
[幸せ]
ポジティブ心理学者の中でも異彩を放つチクセントミハイ博士の「フロー理論」。哲学も素晴らしくゼミ生必読書。
[幸せ]
心理学者フランクルの強制収容所経験を描く実話で、
生きる意味を問う傑作。世界で大ヒット、僕の人生も変えた。
[つながり]
タイトルの通り「ソーシャルキャピタル」について端的にポイントをまとめた書籍。
学びにありがたい一冊。
[つながり]
ソーシャルキャピタル研究の第一人者であるパットナム博士が、イタリアの南北問題を丁寧にひもといた力作。
[つながり]
集団が持つ特性をビッグデータから解明。科学的手法でソーシャルキャピタルを研究したMITメディアラボの書籍。
[つながり]
学習する力、実行する力を備えたチームをどう創ればよいのかを深掘りする書籍。心理的安全性にも言及している。
[対話]
学習し、進化し続ける組織のあり方を説き、マネジメントの常識を大きく転換させた名著。勉強好きゼミ生は必読。
[対話]
相互理解、WIn-Winの関係を生むコミュニケーション技術「ゴードンメソッド」を体得できる書籍。人生が変わる。
[対話]
経営書でありながら、誰でも理解できる言葉と図で、人間関係の本質をつき、具体的なソリューションを示す名著。
[対話]
対話で組織を変える、新しい手法「対話型組織開発」が注目されつつある。その理論的な変遷をまとめた専門書。
[リーダー]
奉仕しながら組織を導く。古典でありながら、透明な時代にふさわしい、新しいリーダーシップ像を提言する名著。
[リーダー]
新しい時代のリーダーシップにとってキーのひとつとなる内発的動機の重要性を解き、大ヒットして時代を変えた。
[リーダー]
自己決定理論を構築したデシ博士による、内発的動機づけと自律性に関する、丁寧な研究書。ゼミ生必読の名著。
[リーダー]
言わずとしれたビジネス書の大ペストセラー。テクニックではなく原則。僕の人生にも多大なる影響を与えた名著。
[未来の組織]
ホールフーズやゴア、グーグルなど、未来の経営像を僕に啓示してくれた衝撃の書籍。今でも新鮮、経営の未来像。
[未来の組織]
ビジネス界で流行語ともなった大ヒット書籍。人類の意識と組織の変化を見事に関連づけ、組織の未来を提言した。
[未来の組織]
ティール組織の基礎となったことで注目され、再発刊となった思想家ウィルパーの統合型リベラルアーツ。面白い。
[未来の組織]
完全なる性善説、民主主義をマネジメントに取り入れたらどうなるのか。常識を覆す奇跡の経営。まじめに凄い。
[未来の組織]
創業から未来の遺伝子を持った企業ではなく、古い大組織も鮮やかに変革できる。そのための学びに最高の書籍。
[未来の組織]
働く喜びを追求、見学者が絶えない会社、メンローイノベーションズの見事な経営システム。小企業経営者は必読。
[未来の組織]
組織や働き方の概念を変革し続ける、グーグルの人事システム。採用、育成、評価が
美しく構築されている。
[未来の組織]
北欧の「大人の全寮制学校」のシステムが驚くほど新しい。試験や成績はなく、民主思考を育て、知を探求する。
[一般教養]
ネットワーク科学の天才による、複雑系の社会学。偶然を科学し、常識や教訓の過ちを指摘する、面白すぎる名著。
[
一般教養]
現代人、最大の病魔とも言える「お金の支配」を解く書。心理学、神経科学、行動経済学に基づく193研究を集約。
[一般教養]
元任天堂ゲーム企画開発者による、ついやってしまう体験のつくり方。内発的動機を創造する、素晴らしい参考書。
[一般教養]
hintゼミの中心的なテーマでもある「愛」とは何か?愛は技術であり、学ぶことができる。愛に関する古典的名著。
[フレームワーク]
僕のイノベーション講義の中核となる「リーンスタートアップ」。一読して、大きな衝撃を受けた思い出がある。
[フレームワーク]
リーンスタートアップの
概念を実際の製品開発に適用
した、実践の書。講義の骨子は、この本がベースである。
[フレームワーク]
リーンの考えをマーケティングに適用した科学的な手法。グロースハックの第一人者による具体例満載の名著。
[フレームワーク]
リーンスタートアップやデザイン思考をベースに、実践で磨かれた事業開発手法をあらわした日本人実業家の書籍。
[技法]
ジレンマを提唱したクリステンセン教授によるイノベーションのつくり方。需要発生を「ジョブ」の視点で整理。
[技法]
知識が瞬時に入手できるグーグル時代においてはシンプルで質の高い質問がキー。そのための技法を説く参考図書。
[技法]
本場 d.school「デザイン思考」講義で教えている内容を、シンプルでわかりやすく表した入門書。最初の一冊。
[技法]
ビジネスモデルの全体像を俯瞰するツール「ビジネスモデル・キャンバス」。興味を持つ人には、顧客への価値提供に絞った「バリュープロポジション・デザイン」も推薦。
[技法]
ビジネスで使える多様なフレームワークがわかりやすく分類してある便利な書籍。社会人なら一冊持っておきたい。
[最新情報]
今、すごい100のビジネス事例について、儲かる仕組みを解説した図鑑。「ポプテピピック」まであってびっくり!
[最新情報]
5G、IoT、AI、Maas、サブスクなどのデジタル戦略を、体系的に学べる良著。イノベーションクラス必読の書。
[最新情報]
イノベーションの指針となるビジネス予測が網羅されている。イノベーションのタネを探すゼミ生には必読の書。
[ブレゼン]
全米ベストセラー。アイデア発想法ではなく、SUCCESsをベースにした、心に焼き付くようなアイデアの伝え方。
[プレゼン]
スライドを自作する僕に、シンプルデザインの基本を教えてくれた書籍。おかげで今やスライド作りは
僕の楽しみ。
[プレゼン]
シンプルなZENを会得したあとは、すぐ活用できる多様なデザインを紹介したこの本がいい。便利で手放せない。
[プレゼン]
僕自身が若い頃、話し方を勉強するために熟読した書籍。プレゼンの機会が多いビジネスバーソンにはまじお勧め。
第1回 オリエンテーション
第2回 「人のつながり」の理論
第3回 ソーシャルキャピタルって?
第4回 ソーシャルキャピタルの定義
第5回 ソーシャルキャピタル、光と陰
第6回 対話を通じて共感を育む
第7回 対人関係の問題を解決する
第8回 心理的に安全な場をつくる
第9回 チームの問題を解決する
第10回 価値観を共有し、自律を促す
第11回 総まとめ 良い組織のつくり方
第12回 社会的ジレンマ解決のために
第13回 幸せについて考えてみよう
第14回 映画上映会「Happy」
第4回 経営学の歴史 (1970-1990)
第5回 経営学の歴史 (2000-現在)
第6回 経営の転換、ソーシャルシフト
第1回 オリエンテーション
第2回 科学的管理法と人間関係論
第3回 経営学の歴史 (1930-1960)
第7回 SDGsとCSV
第8回 学習する組織 その1
第9回 学習する組織 その2
第10回 世界的な自律型組織
第11回 ホラクラシーとDAO
第12回 ティール組織 その1
第13回 ティール組織 その2
第14回 後期オリエンテーション
後期 リーダーシップ講義 その1
後期 リーダーシップ講義 その2
第1回 オリエンテーション
第2回 感謝する
第3回 シンプルに生きる
第4回 完璧主義を手放す
第5回 受け入れる
第8/9回 自分の強み×コストの革新
第10/11回 自分の強み☓価値の革新
第14回 オリエンテーション
第1回 起業の世界へようこそ
第2回 はじめの一歩、なにをする?
第3回 顧客のジョブを考える
第4回 顧客の理想体験を考える
第5回 (続)顧客の理想体験を考える
第6回 どういう組織をめざすのか
第7回 ティール組織の仕組みを考える
第8回 ティール組織の働き方を考える
第9回 働かない社員、どうしよう
とんとん悩み相談室「人間関係編」
とんとん悩み相談室「就活編」
幸せな組織をつくるヒントを
「幸せ視点の経営学」
として体系化し、6つの視点でまとめてみました。
個々のテーマについては、僕が主催する、
社会人向けのめちゃ楽しい学びの場「hintゼミ」
で深く学べます。
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