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hintゼミ、第三日目の講義「人のつながりの科学」の教科書です。一人ひとりが幸せになり、組織が成果をあげる。ポジティブなサイクルが生まれ、個人も組織も成長していく。幸せ視点の経営において、「人のつながりを大切にする、新しい組織論」はその知見の中核となるものです。なお、hintゼミにご興味ある方は こちら をご覧ください。
2016年4月、学習院の自主ゼミからスタートした「チームdot」は、クチコミだけで他大から高校生まで160名に成長し、すごい熱量で「学びあう組織」が育まれています。この資料には「人のつながりの科学」を中心として、最新の経営学をベースにした「自走する組織を生み出す知見と技術」が凝縮されてます。ぜひご参考にしてください。
→ 関連記事：ダイヤモンドオンライン「結果もゴールも求めない、Z世代の新しい起業論」 (2019年12月5日)
