「職場の心理的安全性を高める方法」を一緒に学んでみませんか？今ならオンライン講座(全4回)を無料で受講できます。

​hintゼミ21秋期(10期) 無料体験講座のテーマは「心理的安全性」です。
約500名の方が参加した三ヶ月前の講座に、大幅なアップデイトを加えてみました。

この「心理的安全性」は、hintゼミ内でも、最もホットなテーマです。
ゼミは「心理的に安全な場をつくる」ための実験と情報交換の場となり、
日々、メンバー間で、その知見と技術が蓄積されています。

心理的に安全な場をつくる。この言葉、バズワードのように流行ってますが、
言うのとやるのは大違いで、なかなか一筋縄ではいきません。例えば、

・ 他者の期待に応えて話そうとする「自分」をどう変えればいいのか
・「言いにくいこと」を相手に伝えるには、どのような言い方をすればいいのか
・「悪い結果や反対意見」を、冷静に受け入れるにはどうすればいいのか

なんてことなんてこと、ひとつひとつが大変です。
それに、人の心は移ろいやすく、事あるごとに不安な気持ちに囚われてしまいがち。
心理的安全性は、とても脆いものなのです。

いつも「本音で話しあえる場」を維持するには、知見や技術の習得が欠かせません。
この講座では、最新の経営理論と多数の現場事例に基づき、
心理的安全性を構築するための技術を、次の五つにまとめました。

​これらをどう実現するのか、ひとつずつ具体的にお話していきます。

あわせて、この講座では、心理的安全性を高めるために欠かせない
「コミュニケーションの技術」や「コーチングの技術」を組み込みました。

反対意見をどう伝えればいいのか、どんな問いがやる気を引き出すのか。
心理的に安全の場づくりの技術とは、単なるお花畑ではなく、
すぐれたアイデアを創出し、成果を生むためのメソッドです。

「厳しい上司」や「やる気のない部下」など
悩みの尽きない関係性についても目をそらさずに
現実の職場でチャレンジしている方の声も交えて考えていきます。

全４回の流れは、次のとおりです。
・9/03 基礎講義：心理的安全性に関する知見やノウハウを、総まとめで学ぶ
・9/07 技術講義：すべてのメンバーに必要なコミュニケーションの技術を学ぶ
・9/10 技術講義：リーダーに求められるコーチングの技術を学ぶ
・9/13 実践講義：心理的安全性の落とし穴、具体的な解決方法を学ぶ

初回9/3のスライドは、このような流れです。
なお、この資料は「hintゼミのページ」からダウンロードできます。

9/03 基礎講座「心理的に安全な場づくりの技術」(スライドショー)

ご興味ある方は「hintゼミページから無料体験講座に申し込む」をクリックくださいね。
このページから、初日の総まとめスライド (約150ページ) もダウンロードできます。

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​いずれの回にも斉藤は参加し、質疑応答にもご質問が尽きるまでお答えします。
では、みなさまとお会いできるのを楽しみにしてますね！.