[ソーシャル09] コラボの技術 〜 学習する組織２

2018年6月5日 「企業経営とソーシャルキャピタル」第9回 コラボの技術 〜 学習する組織２

今回は「学習する組織」をベースにしたワークショップの二回目。
初回の「システム思考」に続き「対話と共創」をテーマにしました。

具体的には、学習能力５つの原則のうち「メンタルモデル」と「チーム学習」のコアとなるエッセンスをとりあげて、わかりやすく演習方式に解きほぐしてみました。

メンタルモデルにおける「推論のはしご」、チーム学習における「議論・共感・共創モードの切り替え」など、これからみんなが人生を生きる上で、とても大切な技術だと思います。実生活で活かしながら、自分のものにしてもらえれば何よりです。

では、また来週ね。


「企業経営とソーシャルキャピタル」講義は こちら

08. 学習する組織 〜 システム思考
07. 対話の技術 〜 ゴードンメソッド
06. Googleが発見した成功チームの秘密
05. ソーシャルキャピタルを科学する
04. 見えざる資本、ソーシャルキャピタル
03. ソーシャルキャピタル、光と陰
02. ソーシャルキャピタルって？
01. つながりから価値を生み出そう