カルチャーブック、つくりました。

2011年に「ソーシャルシフト」を執筆して以来、
僕は、ひとつのことを考え続けてきました。
それは、「お金視点」で語られてきた経営を
「幸せ視点」でとらえ直せないかということです。

お金は会社の血液です。お金が尽きれば、会社はつぶれます。
僕自身、それを痛いほど経験し、肌身で感じて生きてきました。

では、利益を追求すれば、組織はまわり、成果は上がるのか。
残念ながら、現実の世界はそんなに単純じゃないことを、僕たちは知っています。
なぜなら、成果をあげようとすると、成果は逃げてしまうからです。

ブログ記事 「売上を求めると、売上は逃げていく」の法則

どうすれば「人の幸せ」と「事業の成果」を結びつけて、
持続的に繁栄する経営を実現できるのでしょう。

実は、そのヒントは経営学の中に数多くつまっています。
その貴重な知見を「明日から使える技術」として体系化してお伝えしたい。
それが、hintゼミ創業の志です。

ただし、幸せを価値基準とする「hintゼミ」は、
普通の学校とは遺伝子が異なります。
だから、僕は「hintゼミを組織文化で語りたい」と考えました。

まず、心にひひっかかるのは「幸せ」というあいまいな言葉です。
なので「幸せってなんだろう」をきちんと共有することからはじめました。

カルチャーブック 第一部 (スライドショーで閲覧できます)

続いて、同じぐらいわかりにくいのが「幸せ視点の経営」です。
この言葉が意味することを、誤解がないように言語化して
客観的に伝えることが大切だと考えました。

カルチャーブック 第二部 (スライドショーで閲覧できます)

そして、テーマである「幸せ視点のカルチャー」について、
​hintゼミでは「幸せ視点の組織運営」をどう実現しているのか
​その根っこにあるものはなにかを伝えようと思いました。
「hintってどんなとこ？」なんでしょう。

カルチャーブック 第三部 (スライドショーで閲覧できます)

hintゼミでは、経営の学びを通じて、
​ご縁をいただいたすべての人が「人生の意味」を見つめ、
それを発見できる場になりたいと考えています。

時代の変化を感じ、人生を見つめ、最新の学びを楽しんでほしい。
そして、同じ思いで集まった人たちとの交流を通じて、
天職(コーリング)を発見してほしい。
​
そんな学びの場をつくっていくこと、
60才を目前に、僕のライフワークはここに絞られました。

なお、この「hintカルチャーブック」は、
hintゼミのページからダウンロードできます。
思いをこめてお話ししてる動画もあります。

この幸せ視点の学びの場にご興味ある方、
​ぜひこちらをご覧ください。

hintゼミの新しいサイト
https://hint-academy.com/

hintゼミの新しいページ「hintカルチャーブック」をダウンロードできます。

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